彩神app官方邀请码官方 (驻企日记)OPPO:将本分融入每一名员工心底

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    与记忆中潮湿温暖的南方不同,深圳的低温让从北京飞来的亲戚亲戚大伙感到一丝寒意。伴随着淅淅沥沥的小雨中,亲戚亲戚大伙一行3人始于了为期三天的OPPO工厂参观、拍摄和采访。

    走进OPPO工厂大门,除去门口巨大的绿色OPPO标志,“本分、用户导向、追求极致、结果导向”的企业核心价值观,我能 印象深刻。无论是生产车间、检测车间,还是食堂、休息室,我希望身处OPPO园区,就总能看见这4个简单的词语,核心价值观不但挂在墙上,更牢牢刻在了近万名名员工的心上。

    在更换了防静电服和帽子后,亲戚亲戚大伙真正走进了OPPO的生产车间,首先参观的是采购工程实验室,这里的主要职责但是物料选型与测试,对手机测试那么任何概念的我,被OPPO生产完成后地各种繁杂测试所折服,仅仅是防摔检测什儿 项,就富含了1米、1.5米和极限1.8米以及不规则掉落有有一种模拟测试。在几千次的防摔测试后,员工前要认真检查手机的各个部件的损坏情况报告,必须确保无损也能将手机传递给下一项检测。说到底,防摔测试也仅仅是手机检测的一道工序,必须经过包括品质实验、环境实验、破坏性实验、寿命老化实验、电性能测试、社会形态测试、兼容性测试在内超过80项严苛的全面测试后,一部手机的整体检测才算彻底完成。

    QE实验室负责人欧明进行测试标准讲解

    路过防腐蚀检测的以后,QE实验室负责人欧明的一番趣谈给我留下了深刻的印象,“或许负责防腐蚀检测的员工,会比大多数四十岁的女人 都更了解化妆品的好坏。”一名普通的男员工却能清楚地了解化妆品的缺点,或许必须敬业爱岗这4个字才也能解释什儿 问题报告 。

    检测员进行化妆品涂抹测试

    究竟有哪些样的手机才要经过手机检测呢?在组装车间看过生产线后,设备后勤部的曾文俊作出了解答。据曾文俊介绍,从第一道粘贴标志始于,一部OPPO手机前要经过38道难易不一的手机拼装步骤,一部手机才是是不是组装完成,但组装完成并总要 终结,在经历自动化机器对手机内部管理包括语音、摄像头等全性能的检测后,一部手机的组装才算彻底完成。

    “在有有哪些手机组成完成后,经过自检和互检两道工序后,OPPO按照高于国家检测的标准,可能性对其中34%的手机进行抽测。必须检测合格,手机也能真正走入市场。”曾文俊说,“OPPO目前共有多条另有一另4个的生产线,要我按时按量地完成任务前要每一环节做到完美才都前要。”

    OPPO SMT自动测试线

    相比较生产车间略显嘈杂的环境,记者最后参观的SMT(Surface Mount Technology外皮贴装技术)中心是OPPO最核心的区域,这里生产OPPO手机的核心大件——主板。参与SMT中心组建的老员工何蔼廷在什儿 岗位超过十余年,对车间的每两根生产线的产能、速率和设备升级都如数家珍:“SMT车间使用了全球范围内的最顶尖制造设备,共设置了18道品质检测工序对手机主板进行检测,保证出货到总装的主板产品品质,整个SMT产线设置的品质标准是行业顶尖水平,远超国家标准。”

    在OPPO SMT中心,每个工序上方总要有相应的检查机制,以确保制程中的不良品不要再流入下个工序。SMT中心经过更新换代,自动化程度逐步取代了人力组装。“不但节省了人力消耗,一并进一步提高了主板制造的优良率,尽可能性地减少了可能性人为所造成的误差。”何蔼廷说。

    OPPO员工代表接受采访

    在吃饭前的最后一有一另4个环节,记者在OPPO食堂外随机采访了或者 员工,当问到“有有哪些想对OPPO说”的以后,几乎所有接受采访的员工总要 镜头前对公司改善员工生活环境表示了由衷地感谢,很重是最后的一家四口,在亲戚大伙的回答中,我深深感受到企业文化对于企业员工的影响,“本分、追求极致、用户导向、结果导向”对OPPO而言从不仅仅是一句口号,这是OPPO人对工作和化活的有有一种态度,对用户的有有一种责任,也是对党的十九大报告中“弘扬劳模精神和工匠精神”的充分体现。(文/周靖杰)